In het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling zijn de rechten en plichten van het personeel vastgelegd. Er zijn aparte regelingen voor het personeel van de gemeente, het OCMW, de instellingen van het OCMW (woonzorgcentrum, lokaal dienstencentrum, thuiszorg en dienstenchequebedrijven), de gemeentescholen en de academie voor beeldende kunst.
Arbeidsreglement
Het arbeidsreglement voor het personeel van de OCMW-instellingen (woonzorgcentrum, lokaal dienstencentrum, thuiszorg en dienstenchequebedrijven) bestaat uit 15 delen. De laatste wijzigingen van 27 maart 2023 zijn goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn op 24 april 2023 en gepubliceerd op deze website op 8 mei 2023.
- Toepassingsgebied
- Plichten van de personeelsleden en verboden handelingen
- Uurregeling
- Meting en controle van de arbeid
- Afwezigheden
- Procedure in geval van arbeidsongeschiktheid wegen ziekte (positief absenteïsmebeleid)
- Loon
- Einde van de tewerkstelling
- Rechten en plichten van het toezichthoudend personeel
- Veiligheid en welzijn op het werk
- Gebruik van informatie- en communicatiemiddelen op het werk
- Ordemaatregelen en organisatorische maatregelen
- Sancties
- Administratieve inlichtingen
- Slotbepalingen
Arbeidsreglement personeel instellingen OCMW, versie 27 maart 2023 (351.98 KB) "pdf"
Bij het arbeidsreglement voor het personeel van de instellingen van het OCMW horen ook 4 bijlagen
- AR-bijlage 2 Code voor het gebruik van informatie- en communicatiemiddelen (139.9 KB) "pdf"
- AR-bijlage 3 Administratieve inlichtingen (97.86 KB) "pdf"
- AR-bijlage 4 Visietekst er-wel-zijn (254.26 KB) "pdf"
- AR-bijlage 5 Eerste hulp bij ongevallen (24.73 KB) "pdf"
Rechtspositieregeling
De rechtspositieregeling voor het personeel van de OCMW-instellingen (woonzorgcentrum, lokaal dienstencentrum, thuiszorg en dienstenchequebedrijven) bestaat uit 18 delen. De laatste wijzigingen van 21 november 2022 zijn goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn op 24 april 2023 en gepubliceerd op deze website op 8 mei 2023.
- Toepassingsgebied en algemene bepalingen
- De personeelsformatie
- De loopbaan
- Evaluatie
- Vorming
- Het salaris
- De toelagen, vergoedingen en sociale voordelen
- Verloven en afwezigheden
- Deontologie
- Organisatorische maatregelen
- De preventieve schorsing
- Tucht
- Ambtshalve herplaatsing
- Ambtshalve ontslag
- Het verlies van de hoedanigheid van statutair personeelslid en de definitieve ambtsneerlegging
- Beëindiging van de contractuele verhouding
- Terbeschikkingstelling
- Slotbepalingen
Rechtspositieregeling personeel woonzorgcentrum versie 21 november 2022 (907.8 KB) "pdf"
Bij de rechtspositieregeling voor het personeel van de OCMW-instellingen horen ook 13 bijlagen:
- RPR-bijlage 1 Graden functionele loopbaan, versie 26 september 2012 (130.09 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 2 Salarisschalen, versie 26 september 2012 (203.71 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 3 Diplomavoorwaarden, versie 10 december 2009 (136.96 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 4 Verloven administratieve stand en opvolging, versie 20 december 2017 (91.93 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 5 Formatie
- RPR-bijlage 6 Specifieke aanwervingsvoorwaarden, versie 20 december 2017 (76.34 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 7 Specifieke bevorderingsvoorwaarden, versie 20 december 2017 (110.23 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 8 Gevarentoelage, versie 20 december 2017 (83.7 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 9 Telewerk, versie 16 oktober 2020 (173.74 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 10 Camerabewakening (47.4 KB) "pdf"
- RPR-bijlage 11 Voorafname IFIC in de gezinszorg
- RPR-bijlage 25 Fietspolicy (201.74 KB) "pdf"
- RPR-bijlage X Klokkenluidersregeling (664.17 KB) "pdf"