Om langdurig werkzoekenden sterker te activeren en hun competenties te versterken voerde de Vlaamse Regering in 2023 de gemeenschapsdienst in. De gemeenschapsdienst is een bijzondere vorm van een werkervaringsstage (WES) waarbij werkzoekenden competentieversterkende ervaringen kunnen opdoen door kleinschalige taken uit te voeren bij lokale besturen, vzw’s en scholen, ter versterking van de eigen competenties en het opbouwen van arbeidsritme.
Gemeente en OCMW Westerlo stelden zich begin 2023 kandidaat bij Europa WSE voor het aanbieden van deze leerwerkplaatsen. In mei 2023 kregen we de goedkeuring voor dit projectvoorstel. De Europese Unie (WSE/ESF) stelt hiervoor aan gemeente en OCMW Westerlo financiële middelen ter beschikking. De invulling van de leerwerkplekken gebeurt via toeleiding door de VDAB, in samenwerking met de door hen geselecteerde GLOW-partners (Groeien en leren op de werkvloer).
Gemeente en OCMW Westerlo stelden volgende leerwerkplekken voor:
- Buitenschoolse kinderopvang gemeente Westerlo: twee leerwerkplekken
- Toerisme Westerlo: één leerwerkplek
- Lokaal dienstencentrum TerHarte, dienst sociale ondersteuning: één leerwerkplek
- Gemeentelijke basisschool Heultje: twee leerwerkplekken
- Gemeentelijke basisschool Voortkapel: twee leerwerkplekken
- Gemeentelijke basisschool Oevel: twee leerwerkplekken
- Woonzorgcentrum Parel der Kempen OCMW Westerlo: drie leerwerkplekken
- Stafdienst Westerlo: één leerwerkplek
- Archief en economaat Westerlo: één leerwerkplek
- Buitengewoon onderwijs Tongelsbos: drie leerwerkplekken
In 2023 was er geen toeleiding naar de gemeenschapsdienst. De werkplekken konden dus niet ingevuld worden. Als lokaal bestuur blijven we inzetten om een inclusieve organisatie te zijn, waar ruimte is voor verschillende vormen van werkplekleren. Elke aanvraag vanuit de GLOW-partner om een stage op te starten (al dan niet vanuit gemeenschapsdienst) wordt verder behandeld.
